- Dauerstress bei der Belegschaft kostet Ihr Unternehmen Geld und Reputation.
- Dauerstress führt z. B. zu Konflikten, schlechter Stimmung, Minderleistungen, Fehltagen und Fluktuation.
- Sie haben es in der Hand: Reduzieren Sie die Stressbelastung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Betrachten Sie ab sofort Gesundheitsmanagement als eine wichtige Führungsaufgabe.
- Analysieren Sie die aktuelle Belastungssituation in Ihrem Unternehmen ganzheitlich und bringen Sie notwendige Veränderungen auf den Weg.
- Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie profitieren auf breiter Front: durch mehr Motivation, Produktivität, Identifikation, Loyalität und Wertschöpfung.
- Sie erhöhen zugleich die Attraktivität Ihres Unternehmens im Arbeitsmarkt.
- "Weiter so" ist eine Alternative, aber kein Weg.
- Morgen ist heute schon gestern.
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